České firmy se příliš nezabývají surfováním svých zaměstnanců po Facebooku, Twitteru či dalších sociálních sítích. Formální pravidla užívání sociálních sítí na pracovišti zavedla zatím jen 4 % firem. Ukázal to výzkum společnosti Manpower.
V dalších 32 zemích Evropy, Středního východu a Afriky (EMEA) k tomuto kroku přistoupilo více než dvakrát tolik zaměstnavatelů. Jako hlavní důvod uváděli snahu zabránit tomu, aby se zaměstnanci během pracovní doby na internetu bavili, a snižovali tak svou pracovní produktivitu.
"Zaměstnavatelé by se měli primárně soustředit na to, aby z tohoto komunikačního kanálu měli užitek jak zaměstnavatelé, tak jejich zaměstnanci,“ říká generální ředitelka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová. Sociální sítě totiž firmám mohou pomoci v náborových aktivitách a budování značky, jejich zaměstnancům pak pro získání nových znalostí.
-kk-