Projev uznání by měl následovat okamžitě po dosažení úspěchu. Nehodnoťte přitom jen čísla, ale i dodržování a předávání firemních hodnot. Mějte vždy po ruce drobné dárky, poukázky a další pozornosti, které vaše zaměstnance potěší a motivují k dalším vynikajícím pracovním výkonům. Důležité je neustále poskytovat zpětnou vazbu, podpořit a poděkovat.