Předseda představenstva David Reid uvedl, že konzultace s akcionáři probíhaly celý rok a výsledkem je jednodušší struktura odměn s jasnějšími strategickými finančními cíli. Odměny tak zůstanou na srovnatelné úrovni, více se však propojí se zájmy akcionářů. Stejná výkonnostní kritéria budou platiti pro 500 top manažerů, čímž bude zaručeno dodržování zájmů akcionářů napříč vedením celé organizace.
Taktéž balíček odměn výkonného ředitele byl upraven tak, aby se více zaměřil na výkonnostní složku. Nastupující výkonný ředitel Philip Clarke tak dostane základní mzdu ve výši 1,1 milionu liber. Předchozí CEO Terry Leahy měl v roce 2010 základní plat ve výši 1,4 milionu liber.