Testování zaměstnanců na užívání drog se stalo kamenem úrazu pro denverskou leteckou společnost **Frontier Airlines**. Poté, co bylo na základě těchto testů a údajné manipulace se vzorky moči propuštěno několik zaměstnanců, objevily se pochybnosti o korektnosti použitých metod. Proti zpřísnění odpovídajících opatření protestují mj. i odbory.
Zaměstnanci se stále častěji snaží předejít vleklým soudním sporům, resp. ztrátě zaměstnání tím, že podstupují testy dobrovolně. Společnosti s povinnými testy se chlubí nižším počtem nehod, ale také úbytkem hrubosti a nižší mírou absencí. Autor článku uvádí případ, kdy zaměstnavatel uznal svůj omyl a přijal zaměstnance zpět.
Odpůrci testování chtějí především zajistit pravost vzorků. Současně kritizují testovací laboratoře a nové zkušební metody.
**Datum vydání: VII/2001**
Article source HumanResources.com - kanadský portál pro zaměstnance i zaměstnavatele