V těchto případech je nezbytné rozptýlit obavy zaměstnanců. Tohoto úkolu se však musí ujmout manažer, jemuž lidé věří, který jim nikdy nelhal a nebál se jim sdělovat dobré i špatné zprávy v minulosti. Každý vedoucí pracovník by si měl včas položit otázku, zda je otevřený a upřímný ke svým podřízeným, zda s nimi sdílí dobré i zlé. Jak vás vidí vaši zaměstnanci – jako svého vedoucího, který má o ně zájem a uvědomuje si cenu jejich práce, nebo jako dekoraci na podnikových rautech? Pokud máte jejich důvěru, máte šanci nebezpečí pomluv překonat. Article source The CEO Refresher - a U.S. website focused on management Read more articles from The CEO Refresher