Pomalu začínáme chápat, že CEO není tím superhrdinou, za kterého jsme ho měli. Má také své chyby. Můžeme jej z lecčeho obvinit – například z účetních skandálů. Pravda však není jen čistě černobílá. Není to tak, že by se zde najednou objevila nová generace CEOs, kteří jsou zkorumpovaní a neschopní. Je tomu spíše tak, že současní výkonní vedoucí jsou stejní, jako všichni před nimi, ale jsou nuceni pracovat pod tlakem – v nestabilním světě.
Co se tedy změnilo? Především orientace na výsledky. Současný trh je téměř výlučně orientován na krátkodobé cíle. Výkonný vedoucí musí najít rovnováhu mezi těmito krátkodobými cíli a dlouhodobým posláním společnosti. Musí vědět, co mají říci a komu to mají říci. Příliš mnoho pravdy v nesprávnou dobu škodí. CEOs jsou vlastně velmi osamělí – většina lidí okolo nich je jim podřízených. Nemají se s kým poradit a sporné záležitosti konzultovat.
Article source Fast Company - leading U.S. magazine and website for managers