Když se lidé rozhodují, zda přijmou někoho jako svého vůdce, činí tak převážně na základě jeho charakteru a dovedností. Autor článku se proto zaměřil na popis charakterových vlastností a dovedností, jimiž by dobrý vůdce rozhodně disponovat neměl:
- neschopnost využívat nových podnětů a situací, snaha mít všechno pod kontrolou i za cenu ztráty výhodných příležitostí,
- ohánění se vedoucí funkcí,
- vybírání lidí, kteří jej nemohou ohrozit,
- postrádání „pravé ruky“ ve spolupracovníkovi, který pomůže získat širší pohled na jeho vedení,
- snaha dělat všechno sám,
- neschopnost nebo neochota provádět složitá rozhodnutí,
- snaha nepřinášet žádné oběti.
Article source Extraordinary Leaders - stránky americké konzultační společnosti