Alarmující je například zjištění, že výkonní pracovníci (téměř 50 %) stále vyvíjejí tlak na zaměstnance odpovědné za finance, aby používali agresivní účetní metody a vylepšovali tím obchodní výsledky firem. 20 % dotázaných dokonce udalo, že tlak za poslední roky zesílil. Navíc klesla i důvěra finančních profesionálů ve veřejné obchodní společnosti.
Tři čtvrtiny respondentů se domnívají, že skandál jejich práci ztížil. Konkrétně jmenují ztrátu důvěryhodnosti a složitou legislativní úpravu známou jako Sarbanes-Oxley Act. Na druhou stranu však vznikla nová pracovní místa ve finančním sektoru a jejich působiště se úzce propojila v vrchním vedením firem a výkonnými řediteli.