Zlepšení koordinace mezi obchodními skupinami přineslo zlepšení do oblasti komunikace s okolním světem a společnost začala těžit z nových obchodních vztahů. Identita značek pěti hlavní divizí zůstává – i přes vznik nových aliancí a nových forem interní spolupráce – silná. Hlavní zásluhu na tom má klima, jež podporuje odvážné a novátorské vůdce.
Společnost LVMH nyní uplatňuje komplexní strategii řízení značky a podněcuje výměnu nápadů mezi manažery, kteří pocházejí z různých kultur. Hodnocení nehmotného kapitálu provádí společnost na základě srovnání se standardy, které se každý rok přehodnocují.
Již první reakce na tyto změny ukazují, že obnova firmy je ve svém počátku často v rozporu s obecným míněním.