Zdravější rozdělení zdrojů, získávání a udržení dobrých zaměstnanců, soustředění na celkové směřování podniku do budoucnosti, to jsou některé znaky, jimiž se vyznačuje autentický podnik. Tento úkol je záležitostí velmi dlouhodobou a je třeba, aby k němu bylo přistupováno poctivě – každý může přispět svým kamínkem do celkové stavby. Prvním krokem je trvalá vize, která by měla poctivě vyjadřovat, co je cílem podniku, a nemaskovat tento cíl za jiné, líbivější záměry. Zhodnoťte současné fungování podniku a uplatňované praktiky. Které z nich nejsou v souladu s autentickou tváří firmy? Komunikujte – společnost je autentická jen tak, jako jsou její zaměstnanci, vedení a majitelé. Chtějte znát odezvu vašich pracovníků i zákazníků – kdo jiný by byl schopen lépe posoudit firmu než lidé, kteří jsou s ní každý den v kontaktu?
Jste-li zákazník: Firmy existují díky vám - to vám dává právo chtít vědět, proč např. váš dodavatel říká jednu věc a dělá pravý opak. Pokud zjistíte neshody nebo aktivity neshodující se s vaším směřováním k otevřenosti a autentičnosti, máte možnost změnit společnost, jejíž služby využíváte. Vyjádřete svůj názor – dávejte na vědomí, jak vnímáte marketingový žargon ve vztahu k tomu, co skutečně dotyčná organizace praktikuje, dokud se nedočkáte smysluplné reakce. Dejte zaměstnancům možnost vybrat si dodavatele, který dodržuje očekávané etická pravidla a morální principy. Article source Ivy Sea Online - portál americké poradenské společnosti Ivy Sea Inc. Read more articles from Ivy Sea Online