Některé průzkumy ukazují, že pro mnoho amerických zaměstnanců, kteří mají už tak méně volna než lidé v západní Evropě, je stále těžší uniknout z práce, i když chtějí. V průměru se tento rok vzdají tří volných dnů na osobu. To je oproti loňskému roku nárůst o 50%. 27% pracovníků navíc předpokládá, že vrátí více než týden dovolené. Důvodem je příliš mnoho práce. I když zaměstnanci mají volno, ve skutečnosti práci neuniknou. Třetina z nich zůstává v kontaktu s pracovištěm prostřednictvím e-mailu nebo mobilního telefonu.
Experti vidí důvody ve špatné ekonomické situaci. V dnešním pracovním trhu si nikdo nedovolí žádat zvláštní výhody. Zaměstnanci nejsou v situaci, kdy by žádali o více dovolené nebo extra benefity. Mnoho z nich se také zdráhá vzít si volno, protože nechtějí zatěžovat ostatní spolupracovníky, nebo mají strach z dohánění toho, co během dovolené zameškají. I vlastníci malých firem pociťují tento tlak, mnoho z nich nemělo dovolené více než pět dní za rok. A telefon jim zvoní i na pláži. Studie přitom dokazují pozitivní vliv dovolené, zvláště delší než jeden týden. Lidé pak lépe spí, mají méně zdravotních potíží a po návratu jsou optimističtější a nabití energií. Tento efekt může vydržet i několik týdnů.
-ba-
Article source HotJobs.com - an online job portal