Firmy dnes bojují o to, aby si udržely talentované zaměstnance. Lidé si dnes obvykle hledají hlavně dobře placenou práci a když jde o peníze, jde loajalita mnohdy stranou. Jedním ze způsobů, jak podporovat věrnost zaměstnanců a jak s nimi co nejlépe pracovat, jsou programy osobního vedení (tzv. koučing).
Tyto programy pozitivně ovlivňují výkonnost zaměstnanců, pomáhají zlepšovat vztahy v týmu, objevit u mnoha zaměstnanců skrytý talent a navíc zaměstnance motivují. Vedoucí pracovník může například díky osobnímu poradenství zjistit, co brzdí výkonnost v jeho pracovní skupině. Naučí se také, jak optimálně využít čas na práci a jak řešit vzniklé konflikty.
Programy osobního vedení navazují na ta opatření ve firmě, která se osvědčila (např. motivace zaměstnanců prostřednictvím dalšího vzdělávání) a rozšiřují je.
**Datum vydání:** XII/2001
Article source Progressive Leadership - Stránky firmy Progressive Leadership věnované správě znalostí a osobnímu poradenství a školení vedoucích pracovníků.