Vzhledem k tomu, že řada podniků dnes rapidně roste a některé se slučují do větších celků, mění se na mnoha pracovištích vedoucí pracovníci tak rychle, že pro velkou část jejich podřízených je velmi obtížné se s neustálými změnami vyrovnat.
V prostředí řízeném vedoucím, který na svém současném postu příliš dlouho nevydrží, je velmi obtížné nacházet motivaci. Zaměstnanci si musí zvykat na neustálé novinky a neustále se snažit vyhovět člověku, který s velkou pravděpodobností nezůstane na jednom místě tak dlouho, aby stihl napsat pravidelné roční hodnocení.
Přesto je možné najít způsob, jak se změně přizpůsobit a dokonce si zachovat šanci na funkční postup.
Article source Career Journal - portál amerického listu Wall Street Journal zaměřený na zaměstnání a kariéru