Namísto vysoce komplikovaného a časově náročného průzkumu prováděného mezi zaměstnanci existují také alternativní metody zjišťování zpětné vazby, které náročné být nemusí. Zde je několik z nich: * Zpětná vazba od zaměstnaneckého výboru působícího ve více odděleních. * Pohovory prováděné u odcházejících zaměstnanců nebo průběžné pohovory. * E-mailový systém. * Osobní zjišťování zpětné vazby přímo mezi zaměstnanci. Article source Vault.com - americký portál a online komunita zaměřená na rozvoj kariéry Read more articles from Vault.com