- Ovládejte své emoce. - Snažte se negativní zpětnou vazbu podávat podřízenému v soukromí. - Vyjadřujte se k selhání v konkrétní situaci, nikoli k selhání konkrétní osoby. - Buďte konkrétní. - Jednejte okamžitě. - Nekřičte. - Dohodněte se se zaměstnancem na podmínkách jeho zlepšení. - Uzavřete celý spor dohodou a přeneste se přes něj.