Dříve se tvrdilo: „Specialisté nejsou dobrými vedoucími – nemají znalosti managementu.“. Dnes však má vedení co do činění s odborností. Kdo má odborné i sociální znalosti a komunikativní dovednosti, hodí se nejlépe pro vedoucí pozice. Kdo zná osobní i odborné cíle spolupracovníků, může tým úspěšně motivovat.
Co dál musí znát týmoví vedoucí? V první řadě musí umět tým správně koordinovat. Tým musí vidět, že se týmový manažer umí prosadit a obhájit projekt u ostatních vedoucích a představených. Pro každý projekt musí být jasný strukturovaný a časový plán. Musí být řečeno, kdo má udělat jakou úlohu a do kterého termínu. V optimálním případě se na plánování podílí celý tým. Důležitá je i formulace jasných cílů. Article source Ingenieurkarriere.de - Vše o zaměstnání v oblasti IT a technických profesích. Read more articles from Ingenieurkarriere.de