Je samozřejmé, že to není lehký úkol. Společnost nám totiž neustále vnucuje stereotyp, že každé jednání je boj, jehož cílem je vyhrát. Skutečnost je taková, že při jednání se musíme snažit najít řešení přijatelné pro obě strany. Jestliže budeme navenek vypadat jako ti, kteří se snaží druhého zničit argumenty, nikdo se s námi nebude chtít v budoucnu do jednání pouštět. Z dlouhodobého hlediska je tedy mnohem lepší se snažit spíše navazovat vztahy, než za každou cenu vyhrávat. Article source The CEO Refresher - a U.S. website focused on management Read more articles from The CEO Refresher