Na nesrovnalosti v odměňování manažerů se začalo poukazovat v souvislosti s podnikovými skandály, kdy mnozí cítili jako nespravedlivé, že manažeři pobírají horentní sumy i v situaci, kdy podnik spěje ke krachu. Podnět k přehodnocení kodexu Corporate Governance vychází ze studie situace v německých podnicích, provedené berlínským střediskaem pro Corporate Governance. Tento kodex je jakousi směrnicí pro řízení německých podniků. Article source Manager Magazin - Německý portál pro manažery. Informace z politiky, ekonomiky, podnikání a e-businessu. Read more articles from Manager Magazin