Původně měl tzv. outplacement pomáhat válečným veteránům s návratem do běžného života. V USA nebo v zemích Západní Evropy patří outplacement již téměř ke standardnímu postupu propouštění zaměstnanců.
Ve skutečnosti se jedná o aktivitu podniku, který chce pomoci propouštěným zaměstnancům. Podnik přitom nenabízí zaměstnanci nové místo, ale snaží se stimulovat jeho schopnost k aktivnímu pohybu na trhu práce.
V rámci outplacementu podnik obvykle spolupracuje s personální agenturou nebo personálním poradcem. Účastník kurzu má k dispozici kancelář s telefonem, faxem a počítačem (včetně připojení na Internet). V procesu se často angažuje také právní poradce.
**Datum vydání: IX/2001**
Article source JobPilot.cz - české stránky serveru JobPilot s nabídkami práce