Na světové konferenci o správě znalostí v San Franciscu prezentoval Kenneth T. Derr priority společnosti Chevron.
Sdílení znalostí již není jen otázkou výkonnosti, dnes je to záležitost prestiže firmy. Hledání a využívání nových znalostí činí jakoukoli práci zajímavější a více podnětnou.
Kenneth Derr chce podpořit sdílení informací a využívání zkušeností a zajistit neustálý růst jednotlivců i celé společnosti Chevron. Přísunu nových znalostí má napomoci zavedení Internetu do systémů distribuce a objednávek produktů firmy. Ředitel společnosti preferuje rozmanitost činností. Na globální společnost velikosti jako je Chevron podle něj nelze aplikovat jiný než decentralizovaný model řízení.
Nástroje Internetu mají všem pracovníkům společnosti napomoci ve vzájemném sdílení zkušeností a tak stimulovat jejich aktivitu.
Article source Icasit KM Central - International Center for Applied Studies in Information Technology, George Mason University, USA