Neurčí-li společnost striktně operátora intranetu, může pak tato síť hrát několik rolí zároveň. Stane se mocným nástrojem komunikace pro řadové pracovníky i manažery. Intranet pak bude jednoduše zosobňovat firemní kulturu, místo aby se stal přísně kontrolovaným a neživým médiem.
Neznamená to však, že by se Intranet neměl udržovat ve srozumitelné a dobře orientovatelné podobě. K tomu je třeba zvolit kompetentní osobu nebo skupinu, která však nebude intranet „vlastnit“. Ta může například standardizovat jednotlivé stránky intranetu pomocí formálních elementů. Každé oddělení si pak může s pomocí této struktury vytvářet své vlastní stránky. Article source Fast Company - leading U.S. magazine and website for managers Read more articles from Fast Company