Na druhém výročním kolokviu Knowledge Advantage o problematice správy znalostí v Chicagu zaznělo několik obzvláště zajímavých příspěvků. Tyto příspěvky představovaly značně odlišné perspektivy oblasti správy znalostí.
John Kao hledá výzvy pro řízení tvořivosti, přičemž tvořivost manažerů přirovnává k tvořivosti členů improvizující jazzové hudební skupiny nebo k meditačním technikám některých směrů Zenu.
Nositel Nobelovy ceny Murray Gell-Mann pohlíží na znalosti pohledem „vědy o komplexnosti“. Komplexnost světa, jenž nás obklopuje, je podle něj dána jednoduchými pravidly, počátečním uspořádáním a opakovaným působením náhody.
Manažer společnosti Motorola Bob Galvin předkládá k diskusi základní vizi o zvyšování konkurenceschopnosti prostřednictvím investic do vzdělávání zaměstnanců.
Article source Cap Gemini Ernst & Young - portál mezinárodní poradenské společnosti