Špatná týmová spolupráce vede k řadě obchodních problémů. Lidé v byznysu totiž koncept týmové spolupráce stále plně nepochopili, i když mají v každodenním životě před sebou mnoho ukázek úspěšného týmového úsilí, například ve sportu. Úspěch týmu vyžaduje v první řadě víru ve vítězství. Pak jsou tu nezbytné dovednosti, přesně vymezené pracovní postupy, jasné výkonnostní cíle a vzájemná odpovědnost. Článek shrnuje 17 základních zákonů úspěšné týmové spolupráce.
- Zákon váhy. Jeden je příliš malé číslo na úspěch.
- Zákon širšího pohledu. Cíl je důležitější než role.
- Zákon pole působnosti. Každý hráč má své místo, kde může být nejprospěšnější.
- Zákon velké výzvy. Se stoupající výzvou stoupá i potřeba týmové spolupráce.
- Zákon řetězu. Tým je silný pouze tak, jako jeho nejslabší článek.
- Zákon katalyzátoru. Vítězné týmy mají hráče, kteří uvedou představy ve skutečnost.
- Zákon kompasu. Vize dává členům týmu směr a jistotu.
- Zákon zkaženého jablka. Zkažené postoje ničí tým.
- Zákon spolehnutí. Členové týmu musejí být schopni navzájem na sebe spoléhat.
- Zákon cenovky. Tým nedokáže využít svůj potenciál, když nezaplatí svou cenu.
- Zákon výsledkové tabule. Tým může přizpůsobovat své kroky, pokud ví, jak si stojí.
- Zákon lavice. Dobré týmy mají velkou hloubku.
- Zákon identity. Tým definují sdílené hodnoty.
- Zákon komunikace. Interakce podporují akce.
- Zákon vrcholu. Rozdíl mezi dvěma stejně talentovanými týmy spočívá ve vůdcovství.
- Zákon morálky. Když vyhráváte, nic nebolí.
- Zákon dividend. Investice do týmu časem vrátí.
-kk-