- to je cíl celosvětového programu v IBM, který bude zaměstnancům, kteří přestanou kouřit, nebo budou dodržovat pravidelný pohybový režim, přinášet produkty a hotovostní bonusy.
Dr. Joyce Young z IBM v USA říká, že od roku 2003 společnost IBM utratila za podobné odměny 25 milionů dolarů. Dárky v podobě knih, ručníků či pedometrů, mají také povzbudit ostatní k účasti.
Ziskem pro IBM je to, že zaměstnanci jsou spokojenější a také mají nižší náklady na zdravotní péči. Zatímco většina podobných programů má procento účasti asi 20 %, Young říká, že vhodnou motivací dosáhli 80 % účasti v této oblasti.
-av-