Prosinec je jeden z nejvytíženějších měsíců co se týče náborů, přestože si většina lidí myslí, že v této době nikdo zaměstnance nepříbírá. Autor přináší osvětlení několika mýtů ohledně hledání zaměstnání v období svátků.
Nikdo nenabírá v prosinci
Prosinec bývá pracovně jeden z nejhektičtějších měsíců v roce. Existuje řada důvodů, proč firmy nabírají v prosinci:
- firmy musí utratit prostředky dané rozpočtem před koncem roku, a náboroví manažeři se také snaží své prostředky využít
- ke konci roku je tendence dodělat práci a bude snaha zaplnit otevřené pozice
- pokud chce někdo končit, obvykle se to děje v listopadu nebo v prosinci, díky tomu se otevírají možnosti nových pozic.
- motivace obsadit pozice z důvodů příplatků nebo provizí
- svátky příliš neovlivňují chod firmy, vyjma několika akcí a pár dekorací
V prosince nenajdete pořádnou práci
Máte stejnou šanci jako kterýkoliv jiný měsíc, protože nebudete mít příliš konkurence. Tolik lidí věří tomuto mýtu, a právě proto je dobré to zkusit. Dále je snadné získat kontakty právě díky svátkům a akcím s nimi spojenými.
Po 15.12 se nic neděje, můžete odjet z města
Většina náborářů radí adeptům, aby byli flexibilní co se týče sjednávání pohovorů a schůzek okolo svátků.
I když bude ve firmě volná pozice, náborový manažer nebude mít na vás čas
Pohovory mohou být kvůli svátkům zpomaleny kvůli řadě volných dnů, ale proces se nezastaví. Opět zdůrazňujeme, že klíčem tady bude vaše flexibilita.
Budete mít větší šanci, pokud počkáte do ledna
Pokud zaměstnavatel potřebuje obsadit pozici, bude mu jedno jestli je leden nebo prosinec. Nábor není zaměřen na čas roku, je zaměřen na potřebu. Řada firem například preferuje provádění pohovorů v prosinci a nábor v lednu.
-av-