Zhruba 72 % amerických korporací plánuje zvýšit v letošním roce investice do inovací. Dobré nápady obvykle leží na dosah - v hlavách zaměstnanců. Jen je rozvinout. Sklízet kreativitu ale znamená víc, než mít anonymní schránku, kam je možné vhodit papír s novou myšlenkou.
„Vnímáme povzbuzování nápadů zaměstnanců jako část větší vize, podporující angažovanost ve firmě,“ říká Jennifer Rosenzweig z firmy Carlson Marketing. V červnu přišli v Carlsonu s novým řešením – iThink. Tento on-line systém dokáže zachytit, vyhledat a řídit nápady a myšlenky zaměstnanců a odměňuje je na každé úrovni. Tento systém testovali na svých zaměstnancích.
Jedna myšlenka použitá v pilotním stádiu pomohla oddělení vyvinout efektivní školící program, na základě další došlo k efektivnější restrukturalizaci rolí v týmu.
-av-