Téměř polovina zaměstnavatelů přiznala v nedávném průzkumu, který oslovil 700 britských firem, že musí vynaložit víc prostředků, než plánovali, aby získali potřebné uchazeče. Okolo 48 % tvrdilo, že museli zvýšit původní rozpočet a 40 % se shodlo na tom, že je stávající zaměstnanci „vydírají“ žádostmi o zvýšení platu.
43 % uchazečů požadovalo větší finanční odměnu, nebo se na poslední chvíli stáhlo, aby využili lepší nabídku (31 %). Zaměstnavatelé zjišťují, že se v loňském roce náborový proces nejen prodražil, ale také znesnadnil a prodloužil.
-av-