Oddané rodičovství posiluje manažerské schopnosti. To je výsledek společného výzkumu amerického Centra pro kreativní vůdcovství a Clark University. Vyvrací tradiční představu, že rodičovské povinnosti naopak odvádějí pozornost od práce a ničí pracovní výkonnost.
Studie se původně snažila prokázat, že oddanost rodině má vliv na celkově spokojený život manažerů. Výsledky však přinesly širší zjištění, když ukázaly, že schopnost vychovávat děti a vést domácnost pomáhá lépe zvládat stres i v zaměstnání. Rodinné zkušenosti zásobují manažery pozitivní energií, a usnadňují tak pracovní výkony. Navíc posilují schopnost vnímat názory druhých.
Řada firem zavádí prorodinná opatření s tím, že rodina zaměstnance omezuje v práci. S tím však autoři studie nesouhlasí. Manažer, který se soustředí na svou rodinu, je podle nich právě ten správný vůdce.
-kk-