Když zaměstnanec nastoupí do nového zaměstnání, nejprve poslouchá a učí se základní věci, čím déle pak ve firmě pracuje, tím více věcí ví a umí. Právě takoví lidé by se měli nově příchozích ujmout. Zapracování by mělo být příjemné a užitečné. Toho lze docílit tím, že se budete snažit redukovat jejich nejistotu, vlídně odpovídat na jejich otázky ohledně práce a pomáhat jim na začátku s přípravami a podobně.
Lidé, kteří přicházejí do nového prostředí, mají několik obav. Například, že zapomenou jména lidí, kteří se jim představili, že zapomenou tituly, jak koho oslovovat, zda nebudou trnem v oku některému zaměstnanci, aby si hned neudělali nějaký trapas a podobně.
-pk-