Na absolventy vysokých škol čeká po nástupu do zaměstnání lepší ohodnocení než na jejich kolegy se vzděláním pouze středním. Značný rozdíl však panuje mezi jednotlivými obory.
Podle společnosti TREXIMA, která dlouhodobě sleduje vývoj odměňování, zahajují kariéru na nejvyšší platové úrovni vysokoškoláci informatici a počítačoví odborníci, zaměstnanci bank a pojišťoven a právníci. Potvrzují to i výzkumy samotných fakult nebo platová šetření firem.
Vedle oboru studia ovlivňuje plat začínajících vysokoškoláků i úspěšnost firmy. Podle Hamidové z personální agentury Mercury group záleží také na platové strategii firmy. Udržet se v nastoupené linii a dosáhnout rychlého pracovního postupu s pravidelným přidáváním je pro absolventy mnohdy náročné.
Červený diplom automaticky neznamená lepší platové podmínky. Možná právě naopak. O nástupním platu absolventa rozhodují i jeho dosavadní pracovní zkušenosti. Ty častěji získá méně vzorný student.
-hp-