Praxe ukazuje, že fungující manažerské styly respektují pracovní kulturu, pracovní sílu a pracovní prostředí. Článek shrnuje tři rady pro vytvoření efektivního manažerského stylu.
- Propojte svůj manažerský styl s kulturou, v níž pracujete. Integrace zajistí respekt a umožní vám zavádět změny, které budou vnímány jako přirozené.
- Nepředpokládejte, že jsou zaměstnanci mimo obraz. Ve skutečnosti vědí více než vy, protože jsou denně v první linii. Vědí, v čem spočívají problémy. Proto se zajímejte o jejich názory a respektujte je.
- Povolte. Vstoupili jsme do nové obchodní éry. Lidé chtějí spolupracovat doma i v práci a nedělají to jen proto, aby měli klid od manažerů. Přibývá zaměstnanců, kteří spolu tráví čas nejen v práci, ale i o dovolené nebo při sportu. Zvykněte si na to. Neodvádějte váš tým od produktivity.
-kk-