Jste považováni jako manažeři za příliš zastaralé? Co kdybyste se trochu změnili a z této role se vymanili? Ostatní už by na vás nepohlíželi tak kriticky a vám by se otevřely dveře pro další pozice. Mohli byste předefinovat svou vlastní práci a zformulovat nové výzvy. Byli byste dostupní k novým projektům.
Změnit přístup přináší pozitivní věci, ale jde to ztuha, jestliže se cítíte v pohodě tak, jak děláte svou práci nyní. A veškeré změny pro vás znamenají risk a nejistotu. Ovšem proč zůstávat na stále stejné úrovni?
Začněte například tady:
- Vaši zaměstnanci by měli vědět, jaké jsou jejich klíčové povinnosti.
- Nebuďte jen manažer, ale také trenér.
- Začněte pracovat na své aktivní manažerské podpoře.
-pk-