Britská Equality and Human Rights Commission letos zjistila, že ve vysokých manažerských funkcích pracuje méně žen než v roce 2006. Pokud bude tento trend nadále pokračovat, počet žen v ředitelských rolích nedohoní muže dříve než v roce 2081.
I když počet ředitelek mezi stovkou nejbohatších firem vzrostl od roku 2006 z 10,4 % na letošních 11 %, komise odhaduje, že by do nejvyššího managementu muselo prorazit ještě 5 700 žen, aby získaly nějaký vliv mezi nevlivnějšími 31 000 britskými pozicemi.
-kk-