Vzhledem k tomu, jak rostou možnosti práce na dálku, není překvapením, že přibývá i virtuálních schůzek. Výzkum americké organizace Institute for Corporate Productivity (i4cp) například zjistil, že 67 % firem očekává v blízké budoucnosti růst potřeby zřizování virtuálních týmů. U společností s více než 10 000 zaměstnanci je to dokonce 80 %.
S rostoucím rozptýlením pracovní síly a také rostoucími náklady na cestování není vznik virtuálních týmů ničím překvapivým. S tím však souvisí také potřeba rozvoje dovedností vůdců virtuálních týmů.
Největší překážkou zavádění virtuálních týmů je podle respondentů složitost při jejich řízení, koordinování rozvrhů a nedostatečné technologické vybavení firem. Za nejdůležitější pro úspěch však považují schopnost poslouchat, důvěru, schopnost docházet ke shodám, kulturní povědomí a smysl pro humor.
-kk-