Britská společnost Teimlo, která se zabývá službami v oblasti mobilních telefonů, přišla s neotřelou metodou náboru nových zaměstnanců do svého marketingového oddělení. Chtějí-li se ucházet o toto místo, musejí se firmě představit formou SMS zprávy o délce maximálně 160 znaků.
Firma si od toho slibuje, že odliší ty, kteří mají pro marketing vlohy, od těch, kteří chtějí „jakoukoli práci". Uchazeči se mohou hlásit do září, kdy tři až čtyři vybraní finalisté získají možnost účastnit se osobního přijímacího pohovoru.
„To, co chceme, je šťastný nadšenec do toho, co děláme. Záleží především na postoji," říká výkonný ředitel firmy Phil Terrett. Druhá fáze přijímacího procesu bude podle něho zahrnovat ještě zaslání „módního životopisu".
-kk-