Úspěch prodeje a obchodní činnosti obecně je ve vysoké míře závislý na tom, jaký má daný jedinec ke své práci přístup. Vaším úkolem coby manažera prodeje je tedy mimo jiné zajistit, aby se vaši podřízení cítili v práci dobře a aby si k ní nevypěstovali averzi, která může ve výsledku skončit až vyhořením. Zde jsou nejčastější důvody, proč prodejci nemají rádi svou práci, a způsoby, jak tomuto problému zabránit.
