Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Sedm skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí

Většina šéfů se domnívá, že jejich zaměstnanci odcházejí, aby si vydělali více peněz. Studie však…

Jak vytvořit kulturu nakloněnou vzdělávání

Za firemní kulturu se obecně považuje kombinace hodnot a očekávání chování. Nebo se dá říci, že je…

Násilí na pracovištích v novém tisíciletí

Aktuální třetí vydání studie Mezinárodní organizace práce (ILO) s názvem Violence at work ukazuje,…

Britové zaostávají ve školení zaměstnanců

Každá třetí britská firma neposkytuje svým zaměstnancům potřebné školení. Kongres odborových svazů (…

Jak si zvýšit emoční inteligenci

Emoční inteligence znamená souhrn emočních dovedností, které nám pomáhají dosáhnout toho, co chceme,…

Koučování jako nástroj vůdcovského rozvoje

Koučování původně sloužilo k tomu, aby manažeři dokázali lépe zvládat velký objem práce. Máte…

Mozek oceňuje učení

Dosavadní teorie učení říkají, že mozek využívá úspěchy a neúspěchy ke zdokonalování budoucího…

Optimální je pracovat šest hodin denně, ale...

I když jedna aktuální australská studie ukázala, že dlouhá pracovní doba nepříznivě ovlivňuje…

Chronický stres přidává na věku

Pokud jste zdraví, aktivní a víte, jak zacházet s chronickým stresem, budete stárnout pomaleji než…

Výpis 11261134 z celkem 2275