Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Mýty a pověry o nástrojích a metodách pro nábor

Personalisté a náboroví pracovníci zvláště dělají často tu chybu, že se striktně drží vžitých…

Optimalizace procesu učení

Pro rychlost a efektivitu vzdělávání jsou nezbytně nutné tři základní předpoklady: interaktivita,…

Motivační typologie Enneagram a její využití v praxi

Hádky a nedorozumění často vznikají ze špatné komunikace. Vyjadřování člověka se odvíjí od toho, jak…

E-learning - kde to vázne?

Je e-learning v té podobě, v jaké jej známe, nefunkční? Výzkum společnosti Forrester prokázal, že 70…

Ukaž, co je v tobě!

Assessment centrum věrně simuluje reálné pracovní úkoly, které bude uchazeč plnit, pokud bude do…

Mnoho podob online testování

Náboroví pracovníci jsou často zmateni, když dojde na výběr vhodného softwarového nástroje pro…

Jak má vypadat správně organizované personální oddělení?

Otázka, zda je lepší decentralizovaná struktura či naopak centralizované řízení, je aktuální nejen…

Má vaše oddělení HR budoucnost?

Změny, které probíhají v různých průmyslových odvětvích, zastihly mnohé společnosti nepřipravené.…

Proč hodnocení lidí nefunguje

Stále více společností chápe, že jedna z nejperspektivnějších cest ke zvýšení výkonu organizace vede…

Výpis 21882196 z celkem 2275