Autor článku po mnoha zkoumáních došel k závěru, že nejslabším článkem v procesu náboru nových…
Na výkonu každého podniku se značně podepisuje výkonnost každého zaměstnance. Ta vzrůstá při správné…
Každá společnost nebo firma chce, aby se zaměstnanci ve své práci cítili jistí. Hlavním roli zde…
Krach firmy Enron, která byla považována za nejstabilnější svého druhu a důvody, které k tomuto…
Na počátku jednadvacátého století se spolu s ekonomikou, konkurenceschopností a technologiemi…
Asi každý personalista nebo náborový pracovník, ať už vlastní specializovanou firmu nebo pracuje…
Každým rokem v USA uveřejňuje Fortune Magazine seznam 100 společností, které prokazatelně uplatňují…
Co můžeme udělat pro rozvoj emocionální inteligence v rámci svého podniku? Pro každou firmu je,…
Automatizace již dorazila i do oboru lidských zdrojů. Problém spočívá v tom, že někteří náboroví…
