Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Umělá inteligence: Pět způsobů, jak ji může manažer využít pro zjednodušení každodenní práce

Umělá inteligence je téma, které hýbe světem minimálně poslední dva roky. Asi každý už si alespoň…

Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny

Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli osobnosti z oblasti…

5 tipů, jak získat zpět důvěru zákazníků. Rozhodující je otevřenost a poučení se z chyb

Chyby se stávají, a to jak v životě, tak v podnikání. V byznysu mohou některé chyby…

Tři dobré důvody, proč podřízeným nedávat úplnou volnost

Rozvíjet své podřízené a dávat jim prostor pro samostatnou práci a vlastní kreativitu je nesmírně…

Pět každodenních mentálních cvičení, kterými si můžete trénovat paměť

Zdá se vám, že věci hodně zapomínáte? Že by se vám hodilo si věci lépe pamatovat? V dnešní době, kdy…

Jak poznáte, že jste lídr od přírody?

Většina lidí se musí naučit, jak být dobrým vedoucím. Někteří vyvolení jedinci se ale s manažerskými…

Jak zvládnout konflikt ve svém týmu pomocí čtyř kroků

Menší či větší konflikty se nevyhýbají žádnému týmu. I pokud váš tým sestává jenom ze samých…

Pár jednoduchých věcí, kterými můžete dát podřízeným najevo, že si jich opravdu vážíte

Málokterá věc dovede povzbudit loajalitu a spokojenost pracovníků jako pocit, že si jich jejich…

Špatné vedení: Proč se jedná o nejčastější důvod, proč zaměstnanci odcházejí

Mezi důvody, kvůli kterým zaměstnanci nejčastěji podávají výpověď, na prvních příčkách ve všech…

Výpis 100108 z celkem 6528