Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak učit dospěláky

Manažeři, trenéři a lektoři zacházejí s účastníky školení jako s papoušky. Očekávají, že žáci budou…

Tradiční hodnocení výkonnosti výkonnost nezaručí

Obchod je dynamický konkurenční boj. Současné prostředí si žádá, aby firmy byly rychlé, soustředěné…

Zpětná vazba není luxus, ale nutnost

Efektivní manažerské týmy mají společnou schopnost poskytovat a přijímat zpětnou vazbu. Dokáží…

Nejsou lidi

Kvalifikované pracovníky je stále těžší najít, Velká Británie je uprostřed krize. Absolventi…

Chvála a uznání všechny chmury zahání

Uznání a chvála jsou dva rozhodující prvky ve vytváření pozitivních emocí v podniku. Z posledního…

Vyrazit nebo vylepšit?

Když zaměstnanec odvádí svou práci nedostatečně nebo dělá vážné chyby, bývá nejlákavější možností…

Dobrá porada začíná na konci

Odcházejí vaši lidé z porad se slovy: Výborná schůze, už se moc těším na další!? Pokud ano, nelze…

Velký bratr vás sleduje, ale kdy?

Stále vyšší počet firem monitoruje, jak jejich zaměstnanci využívají Internet a elektronickou poštu.…

Pryč s tím nepořádkem!

Zvoní telefon, ve schránce máte 94 zpráv, nemůžete najít šek od svého největšího klienta, namísto…

Výpis 56985706 z celkem 6531