Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Growth hacking není jen pro startupy: Zaveďte strategii rychlého učení

Growth hacking je využíván během celé cesty zákazníka. Cílem je přijít s produktem nebo nápadem,…

Investice s pozitivním dopadem (1/2): Investiční spektrum

Investovat s pozitivním společenským dopadem znamená, že jeden z cílů dané investice je smysluplná…

Jeden, nebo raději více dodavatelů? (2/2)

V předchozím článku jsme viděli, že když lze úkoly snadno oddělit, je obvykle lepší najmout si na ně…

Jak zvolit styl vedení (2/2): I autokratický leadership může být správný

Lidé, kteří jsou povýšeni z člena týmu na vedoucí pozici, nemusejí být vždy charismatičtí. Vedoucí…

Jak zvolit styl vedení (1/2): Dva základní typy leadershipu

Většina kvalifikované práce probíhá v týmu. Práce v týmu však může být obtížná. Někteří kolegové se…

Mikromanagement vs. zmocnění (2/2): Jak zmocnit zaměstnance k samostatnosti

V předchozím článku jsme viděli, proč je mikromanagement nevhodný. Nyní uvidíme, jak v lidech…

Mikromanagement vs. zmocnění (1/2): Co z toho je smrtící pro startupy

Startupy obvykle platí zaměstnancům méně než korporace, které jsou už dobře etablovány. To, co…

Investujte do analytické gramotnosti svých lidí

Data cennější zlata. Kdo s nimi umí lépe pracovat, vítězí. Neexistuje obor, který by digitální…

Nepřehlížejte špatné výkony. Připravte plán pro zlepšení

Při řešení problémů s výkonností je zásadní zůstat objektivní. Když cítíte potřebu zasáhnout,…

Výpis 3745 z celkem 112