Články z oblasti vzdělávání a poradenství

V podmínkách nové ekonomiky spočívá nejdůležitější úkol manažerů ve vyhledávání talentovaných lidí

Vyhledávání talentovaných lidí má pro podniky zásadní význam, a to bez ohledu na aktuální stav…

Znalosti a věrnost zaměstnanců

Výzkumní pracovníci z Marshall School of Business (Los Angeles) vypracovali v průběhu 90. let pět…

Firmy se snaží ušetřit, přitom však nechtějí ztratit zaměstnance

Mnohé podniky se snaží snížit své náklady, aniž by museli propouštět své zaměstnance. Vymýšlejí…

Umění duševní relaxace

Bez řádného odpočinku nemůže člověk trvale podávat kvalitní pracovní výkony. Účinnost relaxace bude…

Jaká je nejčastější příčina odchodu zaměstnanců? Špatní manažeři

Vedoucí představitel manažerské firmy **Overland Park** na konferenci o problematice pracovní síly…

Nové přístupy firem k propouštění a najímání zaměstnanců

Propouštění bude mít v prvních letech 21. století novou podobu. Výpovědi budou postihovat muže i…

Stres v zaměstnání může způsobit řadu nemocí

Ve Spojených státech se v letech 1985 1990 zdvojnásobil počet zaměstnanců, kteří pociťují vysoký…

Opce na akcie motivují řadové zaměstnance

S klesajícími cenami akcií ztrácí svůj punc také opce. Přesto je přibližně třetina společností…

Výpis 478485 z celkem 485