V pracovních a obchodních vztazích často dochází k konfliktům. Jsme zkrátka lidé a děláme chyby.…
Samotnou původní změnu je třeba oddělit od následného přechodu k běžnému provozu, která přichází po…
V podstatě nejčastější stížnost, kterou slyším od přímých podřízených při hodnocení jejich lídrů, je…
Každý projekt naráží na různé problémy, které mohou být okrajové, ale také zásadní a vést až k…
Některé nedostatky lídrů dokáží členové jejich týmů překonat tvrdou prací a houževnatostí. Pak…
Respekt je určitě šlechetným důvodem, proč se zajímat o svou vnímavost k rozdílům mezi kulturami.…
Vedete tým, který nesedí společně v jedné budově? Pokud víte, jak na to to, neliší se řízení…
Víte, jakým překážkám efektivního výkonu své práce čelí vaši podřízení jako tým? A pokud ano, víte,…
Introverti, kteří se chtějí zlepšit v komunikaci s ostatními, by se neměli snažit chovat jako…
