Rozvoj podřízených je klíčovým úkolem každého manažera. Je to naplnění samotné podstaty správného…
Mentorem bývá obecně nazýván specialista se zkušenostmi v určitém oboru či roli, který učí své…
Koučování a mentorování může být velmi účinným nástrojem rozvoje lidí a lze z nich vytěžit daleko…
Váš kariérní úspěch do značné míry závisí na tom, jaké dodržujete zvyky během vaší práce. Můžete…
Firmy, pro které chtějí pracovat mladí lidé i zkušení odborníci, mají obvykle image velmi…
Chystá se vaše společnost převést část nebo celý tým na práci z domova? Tento typ spolupráce má…
Mnoho manažerů odkládá pravidelné hodnocení svých podřízených tak dlouho, jak jen to jde. Zpožděná…
Ne, vždy se jim nedá říkat flákači. Někteří zaměstnanci sice dělají, že něco dělají, jiným však může…
Je angažovanost neboli zapojení zaměstnanců jedna ze silných stránek vaší firmy? Možná, že ne…
