Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Češky častěji mění práci kvůli nízkým mzdám. Častěji také narážejí na překážky v kariérním postupu a více se vyhýbají používání AI

Ženy jsou častěji nuceny měnit práci kvůli nevyhovujícím mzdám a v letošním roce očekávají…

I čtyři roky po covidu vnímají zaměstnanci home office jako benefit

Dvakrát více lidí chápe možnost práce z domova pořád ještě spíš jako zaměstnaneckou výhodu než jako…

Srpnové HR workshopy Image Lab: Průzkumy angažovanosti a nejnovější trendy v rozvoji zaměstnanců

Plánujete zvýšit angažovanost a spokojenost svých zaměstnanců nebo se dozvědět o nových trendech v…

Jana Kupkovičová, Korn Ferry: Enterprise leadership a agilita v době mezigeneračních změn

Společnost Korn Ferry je globální poradenská společnost, která poskytuje širokou škálu služeb,…

Čeští zaměstnanci jsou umělé inteligenci nakloněni, v práci je ale zatím spíše výjimkou. Chybí školení

Pouze 8 % zaměstnanců českých firem a institucí má vysloveně negativní vztah k umělé…

Konec zdlouhavého papírování a hledání smluv v šuplíku. Operátor O2 zavedl novou aplikaci pro onboarding

Digitalizace HR procesů se stává klíčovým trendem v moderním podnikání. Firmy po celém světě…

Atmoskop.cz: zaměstnanci chtějí nejčastěji pracovat tam, kde nabízejí práci bez přesčasů (79 %), flexibilitu (56 %) a netradiční benefity (54 %)

Pracovní trh je dynamický a konkurenční. Pokud chtějí zaměstnavatelé přitáhnout nejlepší talenty a…

ESG v praxi: Diverzita, inkluze a energetická efektivita jako hnací síla změn

Podpora diverzity a inkluze, redukce odpadu a nasazování energeticky účinných technologií – to jsou…

Pro mladé Čechy je work-life balanc důležitější než plat. Home office má ale jen třetina z nich, vyplývá z průzkumu Deloitte

Potřeba work-life balance, tedy dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, je pro pro 30 %…

Výpis 1018 z celkem 1075