Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2)

Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností, dovedností a předpokladů. V…

Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí

Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci dosáhnout v nabízené pracovní…

Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace

S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají výrobní firmy zase o něco více…

Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu

Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory,…

Agilní přístup umožňuje HR udržet krok s byznysem

Jana Gutierréz Chvalkovská je senior HR manažerkou ve společnosti Red Hat. Byla také jedním z…

6 kroků do křesla personálního šéfa

Pozice personálního ředitele získává v posledních letech větší prestiž a řadí se mezi nejdůležitější…

Budoucnost HR je bez papírů – konečně

Papírové dokumenty plní šanony i kartotéky personálních oddělení. Nutná administrativa zabírá čas,…

Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?

Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu…

Srdcaři a floutkové

K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „mantru“: „Ti mladí za nic…

Výpis 334342 z celkem 1075