Studie Christiny Evansové z Roehampton University vznikla pro účely britské…
Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik…
Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto let. Formalizování…
Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval server britské profesní…
Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha popisuje čtyřfázový…
Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik…
Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions se stala mezinárodním…
Většina HR lídrů věnuje „strategické“ práci jen relativně…
Klíčovou součástí úspěšně fungujícího modelu HR…
