Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Digitalizace náborových aktivit

Některé firmy jsou stále zmateny ohledně toho, zda mají akceptovat přihlášky zájemců jen v digitální…

Když kariéra stagnuje

Řada lidí se ve své kariéře ocitne takříkajíc na mrtvém bodě. Neznamená to, že by svou práci…

Jak přilákat talent firemní reputací

Dá se klasické pojetí firemního managementu aplikovat také na firmu jako zaměstnavatele a její…

Náborové hříchy přetrvávají

Většina manažerů lidských zdrojů byla někdy donucena přijmout někoho, koho by sama nepřijala. Svědčí…

Vyplatí se vám dočasní zaměstnanci?

Bylo by pro vaši firmu přínosné najmout dočasný personál? Článek shrnuje pro i proti. Možná…

Jak najít dobrého náboráře

Jeden z největších problémů, kterému firmy čelí není nedostatek zájemců o pozice, ale spíše…

Nové dovednosti vyžadují nové metody náboru

Měli bychom se zamýšlet nad naší schopností správně se rozhodovat a vybírat nejvhodnější kandidáty.…

Jak číst řeč těla uchazečů o zaměstnání

Všichni komunikujeme řečí těla, většinou podvědomě. Zatímco slovy můžeme lhát, tělo téměř nikdy…

Pomůže navštívenka získat práci?

Většina lidí s navštívenkou váhá. Čeká až bude mít firmu, pozici nebo oficiální titul, než si je…

Výpis 22422250 z celkem 2851