Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Rozmysli se, Járo, rozmysli

Ti zaměstnanci, kteří se chystají opustit své současné zaměstnání, by si měli uvědomit, že je čeká…

Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých zaměstnavatelů. Většině z nich se…

Pro kritiku se nečertěte

Většina z nás se musí umět vyrovnat s kritikou vlastní pracovní…

Chcete pracanty?

Chcete-li ve své společnosti zaměstnávat ty nejvýkonnější…

Dobří zaměstnanci, vzhůru na palubu!

Úspěšné firmy dokáží přijmout správné osoby, zbavit se nesprávných a posadit ty správné na správná…

Nestyďte se nebýt stydliví

Řada lidí se domnívá, že stydlivost je trvalý stav, dokonce genetického původu. Nelze jej změnit.…

Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni

Náboráři ať již interní či externí jsou dobří pouze tak jako jejich poslední nábor. Pokud si…

Jak vyřešili nábor v Aténách

*Olympijské hry* vznikly ve starověkém Řecku, ale v té podobě, jak je známe, je oživil v roce 1892…

Internetové stránky a noviny, spojte se!

Každý, kdo někdy hledal zaměstnání na Internetu ví, jak je to náročné. Nejprve je třeba najít…

Výpis 24672475 z celkem 2851